株式会社グッドサイクルシステム

医療経営Q&A

Q:有給休暇の取得時期の指導はどうするか？

夏期休暇の取得方法に基準を設けて、スタッフ同士で不公平が生じない様にするにはどうしたら良いでしょうか？･･･

2007-06-01

医療経営Q&A

Q:通勤災害の労災適用範囲

従業員さんのなかで、車で通勤を希望しているものがいます。その場合労災との絡みで問題があると聞いていますが。･･･

2007-06-01

医療経営Q&A

Q:事業主の労災保険の内容は？

事業主の労災保険の内容は？･･･

2007-06-01

医療経営Q&A

Q:労災適用の手続き

通勤時に交通事故にあった場合従業員にはどのように指示したらよいでしょうか？･･･

2007-06-01

医療経営Q&A

Q:医師国保、歯科医師国保の負担

医師国保・歯科医師国保の保険料は，健康保険に準じて事業主も一部負担すべきでしょうか。･･･

2007-06-01

医療経営Q&A

Q:労働関係の終了時の手続き

職員の退職時に事業主の義務としてどのような手続きを行えば良いのでしょうか。･･･

2007-06-01

医療経営Q&A

Q:厚生年金、健康保険の手続き

職員を採用した場合の具体的な手続きは、どのようにすればよいのでしょうか。･･･

2007-06-01

医療経営Q&A

Q:雇用保険の手続き

雇用保険を適用するための手続きについては、どうすればよろしいでしょうか。･･･

2007-06-01

医療経営Q&A

Q:労働保険とは

労働保険の取り扱い方法など制度の目的や適用のしくみなどについて、その概要を教えてください。･･･

2007-06-01

医療経営Q&A

Q:労災年金適用後の雇用保険、年金

採用を決定したスタッフが、労災の傷害補償年金を受給していることが分かりました。１　雇用保険に加入は可能なのでしょうか。２　年金が支給停止や減額になることがあるのでしょうか？･･･

2007-06-01

医療経営Q&A

Q:雇用保険の適用について

パートタイマーが被保険者となる条件は？･･･

2007-06-01

医療経営Q&A

Q:社会保険の加入規制

個人開業で社会保険の強制適用でない事業所において、社会保険に事業主の判断で加入しない事は出来るのでしょうか？･･･

2007-06-01

医療経営Q&A

Q:私が規則になる

院内独自ルールは有効か。本人から不平がでないようにマネージメントすれば問題ないのでしょうか。不平が出たら、指導が入る程度でしょうか。また、今後、その就業規則はあってないものになりますが、形だけ残しておいた方がいい･･･

2007-06-01

医療経営Q&A

Q:規程の作成

10人未満の事業所で規程を作成する意味と作成上の注意点は。･･･

2007-06-01

医療経営Q&A

Q:成果主義人事制度の導入

成果を出してくれた人にはそれなりに給与賃金を支給したいが、あまりにも開きがある場合どのように考えたらよろしいでしょうか。･･･

2007-06-01

医療経営Q&A

Q:退職金の世間相場

退職金の支給に際する世間相場を教えて下さい。･･･

2007-06-01

医療経営Q&A

Q:退職金支払い

退職金の支払い義務はあるのか。またその妥当な金額は？･･･

2007-06-01

医療経営Q&A

Q:退職金額の相場

従業員が退職しますが、退職金はいくらぐらいにすれば良いでしょうか。･･･

2007-06-01

医療経営Q&A

Q:ＱＣ活動

ＱＣ活動の具体的な方法は？･･･

2007-06-01

医療経営Q&A

Q:有給休暇の取得申請

有給休暇の取得申請は拒否できるのか。･･･

2007-06-01

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Q:有給休暇の取得時期の指導はどうするか？

Q:通勤災害の労災適用範囲

Q:事業主の労災保険の内容は？

Q:労災適用の手続き

Q:医師国保、歯科医師国保の負担

Q:労働関係の終了時の手続き

Q:厚生年金、健康保険の手続き

Q:雇用保険の手続き

Q:労働保険とは

Q:労災年金適用後の雇用保険、年金

Q:雇用保険の適用について

Q:社会保険の加入規制

Q:私が規則になる

Q:規程の作成

Q:成果主義人事制度の導入

Q:退職金の世間相場

Q:退職金支払い

Q:退職金額の相場

Q:ＱＣ活動

Q:有給休暇の取得申請