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医療経営レポート
承認欲求
					(株)日本経営戦略人事コンサルティング 橋本 竜也職員の動機付けのためには、「褒める」ことが重要だといわれます。最近では、コーチングなどもだいぶ知られるようになってきており、「どのように褒めたらよいか」「上手く褒めるコツ・・・
2009-08-17
医療経営レポート
					(株)日本経営戦略人事コンサルティング 橋本 竜也職員の動機付けのためには、「褒める」ことが重要だといわれます。最近では、コーチングなどもだいぶ知られるようになってきており、「どのように褒めたらよいか」「上手く褒めるコツ・・・
2009-08-17