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医療経営Q&A
Ｑ．定年後継続雇用労働者も、無期転換申込権の労働条件明示対象に･･･
Ｑ．定年後継続雇用労働者も、無期転換申込権について労働条件明示の対象になりますか？定年後継続雇用している従業員がいます。4月から「無期転換申込権」が発生する契約更新時に、それについて記載しないといけないそうですが、定年後･･･
2024-03-07
医療経営Q&A
Ｑ．2024年4月1日開始の労働契約を3月に締結する場合、労働･･･
Ｑ．2024年4月1日開始の労働契約を3月に締結する場合、労働条件明示事項の新ルールは適用されますか4月から労働契約締結時の明示事項に新たな項目が追加されるそうですが、3月に4月1日開始の労働契約を締結する場合は、労働条･･･
2024-02-14
医療経営Q&A
Ｑ．4月から労働条件明示事項が追加されると聞きました。その内容･･･
Ｑ．4月から労働条件明示事項が追加されると聞きました。その内容を教えてください2024年4月から労働契約締結時や更新時に、労働条件明示事項が追加されると聞きました。新しく追加される明示事項を教えてください。Ａ．就業場所・･･･
2024-02-01
医療経営Q&A
Ｑ．年収130万円を超えても事業主の証明があれば扶養内に留まれ･･･
Ｑ．年収130万円を超えても事業主の証明があれば扶養内に留まれると聞きましたが、上限はあるのでしょうか被扶養者認定基準である年収130万円を超えても事業主の証明があれば扶養内に留まれると聞きましたが、上限はあるのでしょう･･･
2024-01-23
医療経営Q&A
Ｑ．年収の壁対策として、なぜ配偶者手当の見直しを推進しているの･･･
Ｑ．年収の壁対策として、なぜ配偶者手当の見直しを推進しているのでしょうか先日政府が打ち出した年収の壁対策で、配偶者手当の見直しを推進していると聞きました。配偶者手当と年収の壁は関係があるのでしょうか。Ａ．配偶者手当が就業･･･
2024-01-10
医療経営Q&A
Ｑ．年収の壁の対応策として助成金のコースが新設されると聞きまし･･･
Ｑ．年収の壁の対応策として助成金のコースが新設されると聞きました。どのような内容の助成金なのでしょうか年収の壁への対応策として、助成金のコースが新設されると聞きました。具体的にどのような内容のものなのでしょうか。Ａ．キャ･･･
2023-12-13
医療経営Q&A
Ｑ．年収の壁・支援強化パッケージとは何ですか
Ｑ．年収の壁・支援強化パッケージとは何ですか「年収の壁・支援強化パッケージ」というものが発表されたと聞きました。具体的にどのような内容のものなのでしょうか。Ａ．年収の壁を意識せず働くことができる環境を支援するための施策で･･･
2023-12-01
医療経営Q&A
Ｑ．派遣社員の労災は、派遣元と派遣先のどちらが対応するのでしょ･･･
Ｑ．派遣社員の労災は、派遣元と派遣先のどちらが対応するのでしょうか来月から派遣社員を採用予定です。労災が発生した場合、派遣元と派遣先のどちらが対応するのでしょうか。Ａ．派遣元と派遣先がそれぞれ「労働者死傷病報告書」を作成･･･
2023-11-15
医療経営Q&A
Ｑ．パート社員について、50人超の事業所が社会保険適用になるの･･･
Ｑ．パート社員について、50人超の事業所が社会保険適用になるのはいつからでしょうか既に100人超の事業所についてパート社員が社会保険に加入することになっているようですが、次は50人超の事業所も適用になると聞いています。い･･･
2023-11-01
医療経営Q&A
Ｑ．高校生をアルバイト採用する際の注意点を教えてください
Ｑ．高校生をアルバイト採用する際の注意点を教えてください職員を募集していますが、なかなか集まらず、高校生まで範囲を広げてアルバイト募集をしようか検討中です。高校生採用の際の注意事項などあれば教えてください。Ａ．満18歳未･･･
2023-10-17
医療経営Q&A
Ｑ．2023年度の地域別最低賃金額を教えてください
Ｑ．2023年度の地域別最低賃金額を教えてください2023年度の地域別最低賃金額が出たと聞きました。金額を教えてください。Ａ．47都道府県で、39円～47円の引上げとなりました引上げ額が47円は2県、46円は2県、45円･･･
2023-10-03
医療経営Q&A
Ｑ．病院窓口でマイナンバーカードが使えない場合は、どうしたらい･･･
Ｑ．病院窓口でマイナンバーカードが使えない場合は、どうしたらいいのでしょうか病院窓口でマイナンバーカードを提示した際に、「情報がない」と言われました。マイナンバーカードしか持っていなかった場合、窓口での支払いは10割負担･･･
2023-09-14
医療経営Q&A
Ｑ．仕事と育児・介護の両立支援について、今後どのように変わって･･･
Ｑ．仕事と育児・介護の両立支援について、今後どのように変わっていくのでしょうか仕事と育児・介護の両立支援について、国から具体的な方針が示されたようですが、どのような内容が公表されたのでしょうか。Ａ．「残業のない働き方」を･･･
2023-09-01
医療経営Q&A
Ｑ．離職票が早く欲しいと言われたときの対応を教えてください
Ｑ．離職票が早く欲しいと言われたときの対応を教えてください退職する従業員に、退職後すぐ離職票が欲しいと言われました。いつも最後の給与計算が終わってからハローワークに提出していますが、どうしたらいいのでしょうか。Ａ．給与計･･･
2023-08-23
医療経営Q&A
Ｑ．社用車使用の際のアルコール検知器でのチェックの義務化につい･･･
Ｑ．社用車使用の際のアルコール検知器でのチェックの義務化について教えて下さい導入が延期となっていた社用車使用の際のアルコール検知器によるチェックは、いつから義務化されるのでしょうか。Ａ．2023年12月1日施行予定です【･･･
2023-08-01
医療経営Q&A
Ｑ．DVによる転居で離職すると、通常の自己都合退職と取扱いが違･･･
Ｑ．DVによる転居で離職すると、通常の自己都合退職と取扱いが違うのですか特定理由離職者の「正当な理由」に、新たに「DVによる離職」が対象となったと聞きました。DVによる離職はどのように判断するのでしょうか。Ａ．特定理由離･･･
2023-07-20
医療経営Q&A
Ｑ．新型コロナウイルス感染症の5類移行後、何か変わることはあり･･･
Ｑ．新型コロナウイルス感染症の5類移行後、何か変わることはありますか2023年5月8日に新型コロナウイルス感染症が5類感染症へ位置づけられましたが、それに伴い何か取扱いが変わることはありますか。Ａ．法律に基づく外出自粛が･･･
2023-07-04
医療経営Q&A
Ｑ．労働条件明示のルールが改正されるそうですが、内容について教･･･
Ｑ．労働条件明示のルールが改正されるそうですが、内容について教えて下さい労働条件明示のルールが変わると聞きましたが、いつから、どのように変わるのでしょうか。Ａ．2024年4月から、労働条件明示のルールが変わります2023･･･
2023-06-14
医療経営Q&A
Ｑ．2023年度の労働保険申告書の書き方は例年と異なるのでしょ･･･
Ｑ．2023年度の労働保険申告書の書き方は例年と異なるのでしょうか昨年は労働保険申告書の記入方法が例年とは異なりましたが、今年はどうなるのでしょうか。Ａ．確定保険料の算定方法が例年と異なります厚生労働省より今年度の労働保･･･
2023-06-01
医療経営Q&A
Ｑ．一部の労使協定が本社一括で届出できるようになったと聞きまし･･･
Ｑ．一部の労使協定が本社一括で届出できるようになったと聞きました一部の労使協定が本社一括で届出できるようになったそうですがどの協定が一括できるようになったのでしょうか。Ａ．一年単位の変形労働時間制に関する協定届も本社一括･･･
2023-05-18