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医療経営Q&A
Ｑ．企業・事業所は男性労働者の育児休業取得促進に向けて、何をす･･･
Ｑ．企業・事業所は男性労働者の育児休業取得促進に向けて、何をする必要がありますか男性労働者の「育児休業取得率向上のための取り組み」とは何でしょうか。Ａ．2022年の厚生労働省調査によると、男性労働者の育児休業取得率は17･･･
2024-08-20
医療経営Q&A
Ｑ．2025年4月から段階的に施行されることになった、育児・介･･･
Ｑ．2025年4月から段階的に施行されることになった、育児・介護休業法の改正のポイントとは何でしょうか2024年5月、国会で可決・成立した育児・介護休業法の主な改正点について教えてください。Ａ．今回の改正の趣旨とポイント･･･
2024-08-06
医療経営Q&A
Ｑ．労働保険の年度更新手続とは何でしょうか
Ｑ．労働保険の年度更新手続とは何でしょうか労働保険の年度更新手続の案内がありましたが、そもそも年度更新手続とは何ですか？Ａ．労働保険料について確定保険料と概算保険料を申告・納付する手続のことです労働保険の保険料は、毎年4･･･
2024-07-16
医療経営Q&A
Ｑ．2024年10月から社会保険の適用拡大の対象となるのはどの･･･
Ｑ．2024年10月から社会保険の適用拡大の対象となるのはどのような企業・事業所でしょうか2024年10月から社会保険の適用拡大の対象となる企業・事業所の条件を教えてください。Ａ．対象となる企業・事業所は以下の通りです2･･･
2024-07-02
医療経営Q&A
Ｑ．雇止めが無効となる場合の雇用契約について教えてください
Ｑ．雇止めが無効となる場合の雇用契約について教えてください契約社員の契約を更新しないことにしました。「雇止め」が認められないケースがあると聞きましたが、その基準は何でしょうか？Ａ．「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上･･･
2024-06-18
医療経営Q&A
Ｑ．在宅勤務手当は割増賃金の算定基礎から除外してもいいでしょう･･･
Ｑ．在宅勤務手当は割増賃金の算定基礎から除外してもいいでしょうか在宅勤務手当の取扱いについて、割増賃金の算定基礎から除外することができる場合が明確化されたと聞きました。どのような場合に除外することが可能なのでしょうか。Ａ･･･
2024-06-04
医療経営Q&A
Ｑ．雇用保険被保険者数お知らせのはがきについて、何か対応が必要･･･
Ｑ．雇用保険被保険者数お知らせのはがきについて、何か対応が必要でしょうか先日、雇用保険被保険者数お知らせのはがきが届きました。対応すべき点について教えて下さい。Ａ．雇用保険の手続漏れがないかご確認くださいこちらのはがきは･･･
2024-05-21
医療経営Q&A
Ｑ．障害者の法定雇用率について教えてください
Ｑ．障害者の法定雇用率について教えてください障害者の法定雇用率が変更されると聞きましたが、いつから変わるのでしょうか。Ａ．障害者の法定雇用率は、2024年4月から段階的に引き上げられます障害者の雇用の促進等に関する法律施･･･
2024-05-08
医療経営Q&A
Ｑ．高年齢雇用継続給付が縮小されると聞きました。いつから縮小さ･･･
Ｑ．高年齢雇用継続給付が縮小されると聞きました。いつから縮小されるのでしょうか来月で60歳になる従業員がいます。高年齢雇用継続給付金が縮小されると聞きましたが、いつから縮小されるか教えてください。Ａ．高年齢雇用継続給付は･･･
2024-04-09
医療経営Q&A
Ｑ．雇用保険の内容が変わるそうですが、その内容を教えてください･･･
Ｑ．雇用保険の内容が変わるそうですが、その内容を教えてください雇用保険の内容が大幅に変更されると聞きましたが、何がどのように変わるのでしょうか。Ａ．雇用保険の適用拡大含む雇用保険法等改正案が、国会提出へされました2024･･･
2024-04-02
医療経営Q&A
Ｑ．自然災害で事業所を休業した場合、休業手当の支払いは必要でし･･･
Ｑ．自然災害で事業所を休業したら、休業手当の支払いは必要でしょうか？昨今、地震や洪水など、自然災害が多いですが、もし自然災害で事業所を休業したら、休業手当の支払いは必要でしょうか。Ａ．天災事変等の不可抗力の場合は、使用者･･･
2024-03-14
医療経営Q&A
Ｑ．定年後継続雇用労働者も、無期転換申込権の労働条件明示対象に･･･
Ｑ．定年後継続雇用労働者も、無期転換申込権について労働条件明示の対象になりますか？定年後継続雇用している従業員がいます。4月から「無期転換申込権」が発生する契約更新時に、それについて記載しないといけないそうですが、定年後･･･
2024-03-07
医療経営Q&A
Ｑ．2024年4月1日開始の労働契約を3月に締結する場合、労働･･･
Ｑ．2024年4月1日開始の労働契約を3月に締結する場合、労働条件明示事項の新ルールは適用されますか4月から労働契約締結時の明示事項に新たな項目が追加されるそうですが、3月に4月1日開始の労働契約を締結する場合は、労働条･･･
2024-02-14
医療経営Q&A
Ｑ．4月から労働条件明示事項が追加されると聞きました。その内容･･･
Ｑ．4月から労働条件明示事項が追加されると聞きました。その内容を教えてください2024年4月から労働契約締結時や更新時に、労働条件明示事項が追加されると聞きました。新しく追加される明示事項を教えてください。Ａ．就業場所・･･･
2024-02-01
医療経営Q&A
Ｑ．年収130万円を超えても事業主の証明があれば扶養内に留まれ･･･
Ｑ．年収130万円を超えても事業主の証明があれば扶養内に留まれると聞きましたが、上限はあるのでしょうか被扶養者認定基準である年収130万円を超えても事業主の証明があれば扶養内に留まれると聞きましたが、上限はあるのでしょう･･･
2024-01-23
医療経営Q&A
Ｑ．年収の壁対策として、なぜ配偶者手当の見直しを推進しているの･･･
Ｑ．年収の壁対策として、なぜ配偶者手当の見直しを推進しているのでしょうか先日政府が打ち出した年収の壁対策で、配偶者手当の見直しを推進していると聞きました。配偶者手当と年収の壁は関係があるのでしょうか。Ａ．配偶者手当が就業･･･
2024-01-10
医療経営Q&A
Ｑ．年収の壁の対応策として助成金のコースが新設されると聞きまし･･･
Ｑ．年収の壁の対応策として助成金のコースが新設されると聞きました。どのような内容の助成金なのでしょうか年収の壁への対応策として、助成金のコースが新設されると聞きました。具体的にどのような内容のものなのでしょうか。Ａ．キャ･･･
2023-12-13
医療経営Q&A
Ｑ．年収の壁・支援強化パッケージとは何ですか
Ｑ．年収の壁・支援強化パッケージとは何ですか「年収の壁・支援強化パッケージ」というものが発表されたと聞きました。具体的にどのような内容のものなのでしょうか。Ａ．年収の壁を意識せず働くことができる環境を支援するための施策で･･･
2023-12-01
医療経営Q&A
Ｑ．派遣社員の労災は、派遣元と派遣先のどちらが対応するのでしょ･･･
Ｑ．派遣社員の労災は、派遣元と派遣先のどちらが対応するのでしょうか来月から派遣社員を採用予定です。労災が発生した場合、派遣元と派遣先のどちらが対応するのでしょうか。Ａ．派遣元と派遣先がそれぞれ「労働者死傷病報告書」を作成･･･
2023-11-15
医療経営Q&A
Ｑ．パート社員について、50人超の事業所が社会保険適用になるの･･･
Ｑ．パート社員について、50人超の事業所が社会保険適用になるのはいつからでしょうか既に100人超の事業所についてパート社員が社会保険に加入することになっているようですが、次は50人超の事業所も適用になると聞いています。い･･･
2023-11-01